为进一步拓宽就业渠道，深化校企合作，促进毕业生高质量就业，7月中旬，学院党委副书记吴迪、辅导员罗采薇、刘彪及学生代表一行前往广西柳州，深入柳州国轩电池有限公司、东风柳州汽车有限公司开展访企拓岗专项活动。两家企业相关负责人热情接待并参与了此次活动。
第一站：走访国轩高科，探秘智造前沿
学院师生一行首站抵达柳州国轩电池有限公司。作为国内动力电池领域的技术领先企业，国轩高科在新能源汽车产业链中占据重要位置，也是机械、电子、自动化等专业毕业生的重点就业方向。
在工作人员的带领下，学院一行走进智能生产车间，实地观摩数字化自动化电芯产线，近距离感受智能制造的生产技术和管理模式。从极片辊压到电芯组装，全程自动化控制，仅有零星技术人员在监控终端前操作。
随后的座谈交流环节，校企双方围绕人才供需对接展开深入探讨。吴迪详细介绍了学院的专业设置、人才培养特色、毕业生规模与就业方向等情况，希望依托育人共同体，与企业在实习实践、就业育人等方面建立长效合作机制。辅导员罗采薇、刘彪围绕学生就业指导、实习基地共建等话题与企业进行了交流。
柳州国轩电池有限公司品质管理中心总监、工程研究院副院长何永斌分享了动力电池领域的前沿技术突破，并从招聘实践出发，具体阐述了企业的人才引进标准与培养体系。他强调，企业不仅关注毕业生的专业知识水平，更看重其解决实际问题的能力、团队协作精神以及持续学习的潜力。随着新能源产业的快速发展，企业对具备跨学科知识、实践能力强的复合型人才需求日益迫切。
在自由交流环节，学生代表就实习安排、岗位方向、专业对口等问题踊跃提问。何永斌结合自身经历一一回应，鼓励同学们在校期间多参与科研项目和学科竞赛，打牢专业基础。
参加走访的学生代表表示，走进智能车间亲眼看到课本上的理论知识转化为实际产线，对新能源行业的认知更加立体，也更加明确了自己未来的努力方向。
第二站：开拓海外市场，赋能柳汽出海
学院师生一行前往东风柳州汽车有限公司，与海东风柳汽进出口相关负责人座谈交流。
东风柳汽是中国汽车工业的重要参与者，也是中国距离东盟最近的大型汽车制造企业。自2005年启动海外业务以来，企业已走过二十余年的出海征程，产品远销全球120多个国家和地区。2025年全年出口超5.3万辆，海外智能工厂达9家，销售服务网络近300家。当前，东风柳汽正加速推进"乘风双擎2030"海外战略，坚持"乘龙"商用车与"东风风行"乘用车双品牌协同出海，业务版图覆盖东盟、非洲、中东、大洋洲等市场，在泰国、越南、埃及、几内亚、澳大利亚、新西兰等多个国家均有深度布局。
座谈中，东风柳汽副总经理程源详细介绍了东风柳汽的全球化发展历程与海外人才需求情况。他表示，随着企业海外业务的快速拓展，从海外市场开拓、本地化运营管理到国际商务谈判、跨境电商等环节，对外语能力好、专业基础扎实、具有国际视野的复合型人才需求十分迫切。学院师生一行结合专业设置，围绕校企在海外市场人才培养、国际实习实践等方面的合作可能性进行了深入探讨。
同学们就海外岗位的具体能力要求、职业发展路径、派驻安排等踊跃提问。程源表示，东风柳汽的海外岗位非常欢迎机械、电子等工科背景的学生，入职后经过系统培训即可外派。现场交流气氛热烈。
第三站：扎根智造一线，校企共育英才
学院师生一行再次来到东风柳州汽车有限公司，走进企业智能生产车间，实地观摩整车流水线。机械臂精准舞动，AGV小车穿梭有序，从冲压、焊接到总装，一辆辆整车的诞生过程尽收眼底，直观感受了"柳州智造"的硬核实力。同学们在参观过程中不时驻足交流，对现代化汽车制造工艺表现出浓厚兴趣。
参观结束后，学院师生一行与企业人力资源相关负责人进行座谈交流。人事负责人详细介绍了东风柳汽的发展沿革、产业布局及人才引进政策，重点说明了当前在研发、生产、管理、营销等岗位的人才需求规模与任职要求。他表示，东风柳汽每年面向机械、电子、自动化等专业招聘大量优秀毕业生，尤其欢迎有实践项目经历、具备创新思维、能够快速适应企业环境的同学加入，希望与学校建立长期稳定的合作关系，吸纳更多优秀毕业生加入。
学生代表围绕招聘时间节点、薪资结构、培训体系、晋升通道等具体问题与人事负责人进行了交流。人事负责人逐一解答并表示，东风柳汽设有完善的"师带徒"培养机制和双
通道晋升体系，无论本科生还是研究生，只要能力突出都有广阔的发展空间。学院师生一行随后就实习基地建设、校园招聘安排等事项与企业进行了具体沟通，双方达成初步合作意向。
此次访企拓岗专项活动，加强了学院与企业之间的沟通与联系，为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作搭建了良好平台，对于实现校企资源的有机结合和优化配置，共同培养适应社会发展需求的高素质人才具有重要意义，也将有力促进学院毕业生更加充分更高质量就业。
